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鄂州市中医医院急诊科召开2023年终总结表彰会 ——破茧化蝶，笃行不怠勇前行
发布时间：
2024-01-18 11:00
立足新起点，奔向新征程。2023已属于过去的辉煌，2024将翻开新的篇章。2024年1月15日下午，鄂州市中医医院急诊科2023年度总结表彰大会在科室隆重召开，分管领导柯源副院长、医务部王泽枝科长，以及急诊科全体人员参加了会议。
首先，护士长王曼对2023年急诊科护理工作进行了总结，具体介绍了过去的一年护理工作量、达标情况、质量管理、应急演练、技能培训以及人才培养等，重点介绍了科室全程参与胸痛中心建设，多次承担社会培训、宣传、保障任务，党建业务相融合，多次下沉社区等工作。同时也指出科室发展过程中诸多不足之处：急救处置能力不足、带教责任意识不够、既定工作拖拉、6S管理不能保持、科研创新能力缺乏、参加活动积极性不高等。然后，科主任漆曙光分别从个人、科室、医院三个层面勾勒出科室的未来蓝图，即个人有能力、科室有合力、医院有实力；同时从制度落实、规范管理、技能培训、科内教学、继续教育、人员管理、科室6S管理作出了明确要求。
随后，大家就科室发展过程取得成绩和遭遇困境共商共议，无不流露出了对这个集体的热爱，胸痛中心的从无到有，院前院内抢救的争分夺秒，恶劣极端天气的坚守岗位等等，同时大家也谈到了相较同级医院我们仍存在科内设备陈旧、院内协同力量不足、人员配置不稳定等问题。在大家一片热烈的讨论氛围中，勾起了柯源对中医院急诊科发展历程的回忆，急诊科最初成立于上世纪末，创科之初只有夜间门诊，历经三任到漆主任已发展初具规模，让我们知道当前取得成绩来之不易。与此同时，王泽枝，对大家提出的问题进行了详细的记录，并对亟待解决的人员配备、社会保障、院前急救等相关问题进行了相应回复。对科室发展工作，她提出建议，可以将管理工作细化，实行小组长负责制，小组长年终述职评比，市级特色专科建设要发挥中医特色优势，要推广应用中医特色疗法，与相关中医特色科室保持联系，协同发展。
紧接着会议进入了年度评比评优表彰环节。本次表彰遵照院领导及工会的建议，设置了模范员工奖2名、优秀带教老师奖2名、安全标兵奖1名，并结合科室发展需要，综合考察了抢救人数、出车量、各类学分、带教学生以及其它加分项等，在主任和护士长的监督下进行不记名投票。由王曼宣布本次模范员工奖的获得者为闵捷、杨文婷，优秀带教老师奖的获得者为张艳萍、周春燕，安全标兵奖的获得者为尹可可，颁奖后柯源、王泽枝、漆曙光分别与获奖者留影纪念。
最后，柯源对本次会议进行了总结，肯定了科室在规范管理、制度完善、急救能力提升等方面取得的成绩，同时要正视科室在过去的一年暴露出的短板问题，如科室宣传不到位、中医特色不突出、科研创新能力缺乏等，对急诊科全体医护人员在新的一年里提出了新的要求：一是确立发展战略，打造自信、高效、业绩突出、群众信赖的急救站；二是明确分工，各有作为；三是立足急诊学科建设发展，确立人才战略，抓创新；四是打造有温度科室，确立急诊文化，重视人文服务；五是开展市级继续教育培训项目，努力争创市级重点专科。
携手同心，砥砺前行。相信在医院一院两区的启动之年，急诊科全体医护人员能勇担当敢作为，全面提升急诊急救综合能力，为谋划和适应一院两区工作添砖加瓦。
撰稿：王 凯
审稿：王 曼
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